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提问人:网友 发布时间:
【单项选择题】

下列选项中,()不是行政手段在人力资源管理中的特点。

A、A.权威性

B、B.强制性

C、C.普遍性

D、D.垂直性

更多“下列选项中,()不是行政手段在人力资源管理中的特点。”相关的问题
第1题

A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源行政理  B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修  C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源行政理、维修  D、生产、市场营销、财务、人力资源行政理、维修  

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第2题

A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段  B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该较长的时期内保持稳定不变  C、为了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新  D、人力资源规划的执行过程,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更  

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第3题

A、人力资源晋升和轮换  B、人力资源工资和福利  C、人力资源辞职和辞退  D、人力资源招募和选拔  

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第5题

A、人力资源配置  B、人力资源开发  C、人力资源运用  D、人力资源评价和激励  

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第6题

A、A.是组织保持人员新陈代谢的必要手段  B、B.是改变组织人员结构的根本出路  C、C.是现实人力资源理各环节的入口  D、D.是开发现有人员潜能力的重要手段  

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第7题

A、人力资源晋升和轮换  B、人才资源工资和福利  C、人力资源辞职与辞退  D、人力资源招募和选拔  

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第9题

A、权威性  B、强制性  C、普遍性  D、垂直性  

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