A、权威性
B、强制性
C、普遍性
D、垂直性
A、A.权威性 B、B.强制性 C、C.普遍性 D、D.垂直性
A、目的性 B、有效性 C、启发性 D、长期性
A、将人力视为资本看待 B、重视员工的工作效率 C、组织再设计运动的兴起 D、战略性人力资源管理的兴起
A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理 B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修 C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修 D、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修
A、法律手段 B、行政手段 C、经济手段 D、宣传教育手段 E、目标管理手段
A、权威性 B、强制性 C、普遍性 D、垂直性 E、启发性
A、人力资源管理联结并整合于组织战略 B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
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