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【判断题】

政府对人力资源市场的监管,主要以行政手段为主,辅以经济手段和法律手段。()

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第1题

A、A.市场调节是资源配置基础  B、B.政府运用经济手段监管市场  C、C.宏观调控是资源配置基础  D、D.政府运用行政手段监管市场  

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第2题

A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源行政管理  B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修  C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源行政管理、维修  D、生产、市场营销、财务、人力资源行政管理、维修  

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第3题

A、市场调节是资配置基础  B、政府运用行政手段监管市场  C、宏观调控是资源配置基础  D、政府运用经济手段监管市场  

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第4题

A、人力资源规划制定是如何支配、运用人力资源.达成目标进行指导方法与手段  B、人力资源规划主要是静态信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长时期内保持稳定不变  C、为了保持人力资源稳定性,组织应当保持和沿袭所制定人力资源规划,要避免规划不断检查和更新  D、在人力资源规划执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更  

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第7题

A、人力资源是一切资源中最主要资源  B、在经济增长中,人力资本作用大于物质资本作用  C、人力资本核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资主要部分  D、教育投资应市场供求关系为依据,人力价格浮动为衡量符号  

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