【判断题】
A、A.市场调节是资源配置的基础 B、B.政府运用经济手段监管市场 C、C.宏观调控是资源配置的基础 D、D.政府运用行政手段监管市场
A、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理 B、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、维修 C、研发、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修 D、生产、市场营销、财务、人力资源、行政管理、维修
A、人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B、人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定,因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C、为了保持人力资源的稳定性,组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划,要避免对规划不断的检查和更新 D、在人力资源规划的执行过程中,应当严格依照规划既定婚目标和方法,而不能有所变更
A、人力资源是一切资源中最主要的资源 B、在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用 C、人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要部分 D、教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号