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【判断题】

与效果相比,改善活动更应重视的是工作场所的活性化及员工之能力开发。()

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第1题

A、所有指标要求能够准确量化  B、最终要落实到内部流程改善  C、使财务指标非财务指标达到平衡  D、外部评价相比,企业看重内部评价  

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第2题

A、发挥团队力量和精神,集思广益,脑力激荡  B、既重视改善重视创意,开发人脑力资源  C、重视持续效果重视标准化建立,当作培训教材  D、因果要分明,手段目标要清晰  

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第4题

A、培训需求评估  B、工作效率分析  C、绩效评估  D、人员数量评估  E、激励效果评估  

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第5题

A、个人精神效益  B、社会精神效益  C、个人经济效益  D、社会经济效益  

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第6题

A、帮助服务对象运用自身及其周围资源,改善个人社会环境之间问题  B、帮助服务对象利用其他服务对象之间关系和动力,解决个人社会心理功能性方面问题  C、通过组织服务对象参机构决策过程,培养服务对象利己利人精神,共同解决问题  D、通过组织服务对象参集体活动过程,提高他们能力和意识,共同改善生活质量  

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第7题

A、信必可联合噻托溴铵单用噻托溴铵相比,晨间给药后起效快  B、信必可联合噻托溴铵单用噻托溴铵相比,给药前后FEV1改善显著  C、信必可联合噻托溴铵单用噻托溴铵相比,给药前后FVC和IC改善显著  D、信必可联合噻托溴铵单用噻托溴铵相比,减少气促和胸闷症状显著  E、信必可联合噻托溴铵单用噻托溴铵相比改善了总体晨间活动评分  

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