【多选题】
考虑到员工能力差异，旅游企业主要做好（）几方面的工作
A、把握能力阈限，做到人尽其能
B、制定选人用人标准
C、用人之长，避人之短
D、教育培训
查看正确答案A、A.能力差异 B、B.情感差异 C、C.性格差异 D、D.意志差异 E、E.气质差异
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第5题
A、A.有一定的规模，人力、物力、财力较雄厚 B、B.旅游企业的技术水平、设计开发能力与之相呼应 C、C.旅游企业有良好的营销能力，具有鲜明的形象 D、D.市场需求差异较大，而各自的细分市场吸引力均衡
第7题
A、企业正常的人身损失主要由意外的、无法控制的随机事件引起，可能对公司财务产生突发的影响 B、衡量企业人身损失风险时，通常只需考虑员工死亡或因疾病、残疾而丧失工作能力时，企业需要支出的直接费用和该员工对企业盈余的贡献份额 C、关键员工的保障额度可以是普通员工生命价值的数倍或数十倍 D、再生产成本是指企业启用新人，在达到原有生产能力和生产效率之前的工作效率较低的成本
