搜题

【单项选择题】

《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于（）学时。

A、A.二十

B、B.三十

C、C.四十

D、D.五十

查看正确答案

更多“《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于（）学时。”相关的问题

第1题

[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员聘期一般为（）年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核，考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

A、二 B、三 C、四 D、五

点击查看答案

第2题

[] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

A、A.三 B、B.七 C、C.五 D、D.九

点击查看答案

第3题

[] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要，合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于（）名，办案辅助人员不得少于一名。

A、A.三 B、B.五 C、C.七 D、D.九

点击查看答案

第4题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（）

A、十人以上并有共同请求的争议案件 B、履行集体合同发生的争议案件 C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件 D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

点击查看答案

第5题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（）等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。

A、干部主管部门 B、人力资源社会保障行政部门 C、军队文职人员工作管理部门 D、工会、企业组织

点击查看答案

第6题

[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。

A、聘任 B、直接任命 C、指定人选 D、聘任或直接任命

点击查看答案

第7题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员有下列情形之一的，仲裁委员会应当予以解聘（）

A、聘期届满不再续聘的 B、在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的 C、年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的 D、其他应当解聘的情形

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，被聘任为仲裁员的，由（）统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。

A、国务院 B、人力资源社会保障部 C、所属省级人力资源和社会保障厅 D、所属市级人力资源和社会保障局

点击查看答案

第9题

[多选题] 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，有下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理（）

A、不属于劳动人事争议仲裁委员会受理争议范围的；不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖的 B、超出规定的仲裁审查申请期间的 C、确认劳动关系的 D、调解协议已经人民法院司法确认的

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服