员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）..

第1题

A、A.目标考评法 B、B.员工评议法 C、C.项目评议法 D、D.权变评议法

第2题

A、技术人员 B、一线操作工 C、工会干部 D、负责员工福利的干部 E、负责员工社会保障的干部

第3题

A、技术人员 B、一线操作工 C、工会干部 D、负责员工福利的干部 E、负责员工社会保障的干部

第4题

A、目标管理法 B、民意测验法 C、上下结合法 D、要素评议法

第5题

第6题

A、A.民意测验法目前被广泛用于职称的评定 B、B.配对比较法是将人员用配对比较方法决定其优劣次序 C、C.情境模拟法是我国员工考核最广泛使用且发展最为成熟的方法 D、D.共同确定法并不适合于我国的组织考核实际情况

第7题

第8题

A、公文处理 B、即兴发言 C、模拟会议 D、情境模拟 E、民意测验

第9题

员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）