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【多选题】

模拟测评的主要形式有（）。

A、公文处理

B、即兴发言

C、模拟会议

D、情境模拟

E、民意测验

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更多“模拟测评的主要形式有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、（）测评法、模拟测评法。

A、适度 B、定性 C、定量

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第2题

[] 什么是模拟测评法？模拟测评法的具体方式包括哪些？

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第3题

[多选题] 领导效能的评估方法有：群众评议法和（）。

A、目标测评法 B、定量测评法 C、模拟测评法 D、自我评议法

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第4题

[多选题] 人格测评主要有哪些类型（）。

A、自陈法 B、心理测验 C、情景模拟 D、投射法 E、小组讨论

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第5题

[多选题] 中科UMajor大学生专业课学习数据库的提供的功能主要有（）。

A、课程学习 B、模拟测评 C、错题记录 D、在线考试

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第6题

[单选题] 素质测评目标操作化的表现形式（）。

A、测评内容 B、评目标 C、测评指标 D、测评形式

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第7题

[单选题] 运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。

A、模拟面谈 B、管理游戏 C、文件筐测验 D、无领导小组讨论

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第8题

[多选题] 下面关于网络测评技术的说法正确的是（）。

A、能够随时随地大规模进行 B、能够不同程度地解决人、财、物的问题 C、具有强大的数据处理和情景模拟能力 D、能够模拟现实中的诸多测评方法 E、降低了测评的经济成本和机会成本

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第9题

[单选题] 考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是？（）

A、笔试法 B、典型作业法 C、模拟操作法 D、文件筐作业法

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