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【单选题】

考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是？（）

A、笔试法

B、典型作业法

C、模拟操作法

D、文件筐作业法

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更多“考试法是最常用的人才测评方法。根据考试的具体形式来划分，以下不属于考试法的选项是？（）”相关的问题

第1题

[单选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，其余人才库按照业务考试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；40% B、50%；50% C、70%；30% D、65%；35%

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第2题

[单选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库选拔过程中的综合评定由监督组、劳动人事科、教育科根据竞聘人员的考试成绩、面试成绩、民主测评情况进行集中评议，普速列车长人才库、高铁（动车组）列车长人才库按照业务考试成绩占（），面试成绩占（），民主测评占（）进行汇总。

A、60%；20%；20% B、50%；20%；30% C、60%；10%；30% D、60%；30%；10%

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第3题

[填空题] 对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。

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第4题

[判断题] 对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）

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第5题

[单选题] 人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

A、知识测评 B、智力测评 C、价值观测评 D、个性测评

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第6题

[单选题] 根据考试目的可以将考试分为（）

A、个别考试和团体考试 B、测评考试和选拔考试 C、校内考试和校外考试 D、期中考试和期末考试

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第7题

[多选题] 《哈尔滨客运段人才库管理办法》中规定，人才库人员使用时按照使用前（）的教育科月度考试平均成绩进行排序。

A、3个月 B、入人才库不足3个月的人员以实际参加月度考试的次数及分数计算平均成绩 C、刚进入人才库即参加使用选拔人员，以参加人才库考试时的理论考试成绩为排序成绩 D、因工作需要未参加月度培训考试人员，当月考试成绩按0分计算

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第8题

[判断题] 巴氏记分法是临床上较为常用的独立生活功能测评的有效方法。

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第9题

[] 企业信息化水平的测评，最简单的定量测评方法是简单平均法，最简单的定性测评方法就是评比打分法。

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