A、就业服务机构
B、内部晋升
C、员工推荐
D、校园招聘
E、猎头公司
A、内部晋升 B、员工引荐 C、招聘广告 D、校园招聘 E、猎头公司
A、A.企业的实际情况 B、B.劳动力市场情况 C、C.企业空缺职位的性质 D、D.就业政策和保障法规的完善程度
A、确定招聘甄选需求 B、确定所需的素质要求 C、选择招聘渠道 D、实施招聘甄选
A、上门招聘 B、发布广告 C、现场招聘会 D、熟人推荐 E、猎头公司 F、一般中介公司
A、招聘的时间 B、招聘的职位 C、应聘人员的数量 D、相关资格要求 E、招聘人员的数量
A、招聘地点的选择 B、招聘渠道或方法的选择 C、招聘时间的确定 D、招聘的宣传策略
A、一 B、二 C、三 D、四
A、分析单位的招聘需求 B、分析潜在应聘人员的特点 C、确定适合的招聘来源 D、选择适合的招聘方法 E、选择中介招聘
A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司
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