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【多选题】

下列对酒店工作内容描述错误的是()

A、为提高前台员工销售会员卡的积极性,店长有权在公司规定的会员卡提成的基础上自行给与员工额外的奖励

B、前台收银备用金在特殊情况下可由店长支配,但必须附上相关证明,以备日后检查核对

C、务库存备用金额度符合规定,会计每月末进行盘点,并保留记录及相关人员签字

D、酒店财产需定期盘点,及时进行损益处理,对各部门物资的报损情况进行核对,及时销账,避免下次盘点出现误差

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第1题

A、协调酒店店长处理好员工关系工作  B、解答员工提出问题  C、协调总公司与酒店店长关系  D、处理好下属之间关系  

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第2题

A、社会工作是社会保障重要内容  B、社会保障是社会工作重要内容  C、社会保障与社会工作应密切配合  D、社会保障要通过社会工作来实现  

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第3题

A、前厅经理有培训下属员工责任  B、前厅经理必须掌握一定培训技能和技巧  C、组织所有管理部门培训工作  D、酒店日常培训需每周进行两次,每次培训时间必须多于两小时  

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第4题

A、信息共享  B、独立审批  C、自主决策  D、风险共担  

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第6题

A、个人信息  B、教育经历  C、工作经历  D、工作业绩  E、自己个性描述  

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第7题

A、执行人员有酒店良心大使、客房经理/领班、酒店现长/政委、区域运营经理、总部运营经理  B、执行频次是酒店每天自查、区域季度普查、运营部定时抽查  C、检测内容是布草洗涤质量、布草使用年限、布草舒适度  D、所需表格是:三级查房表、区域运营经理巡店表  

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第8题

A、执行专业错误  B、工作申请中无明确功能位置或地理位置  C、工作申请所描述内容不属于工作票管理范围  D、工作申请内容描述不清楚  

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