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【单选题】

对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用的，对于员工必备条件的描述也并不理想的是（）。

A、职能工作分析方法

B、通用技能

C、适应性技能

D、职能工作分析框架

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更多“对工作内容提供一种非常彻底的描述，对培训的绩效评估非常有用的，对于员工必备条件的描述也并不理想的是（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训内容的一种自信被称为（）

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第2题

[填空题] 最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。

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第3题

[] 工作指导培训是在职培训的一种形式，是指培训者在受训者的日常工作中对他们进行培训所采取的一系列指导程序。

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第4题

[简答题] 一项为促进肺癌筛查的非专业健康顾问培训项目，共有79名不同背景的人员参加。培训结束后，她（他）们对培训手册中的各项内容进行了评价，有46人认为手册中所提供的信息非常有用，34人认为手册中的家庭作业非常有用。请检验培训人员对这两项内容的评价差异是否显著？

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第5题

[简答题] 恩格斯说过“每一时代的理论思维，包括我们时代的理论思维，都是一种历史产物，在不同个时代具有非常不同的形式，并因而具有非常不同的内容。”这句话是对什么？

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第6题

[填空题] 这是一种（）心理问题，它表现为不敢见人，遇到陌生人面红耳赤，神经处于一种非常紧张的状态。严重拒绝与任何人发生社交关系，把自己孤立起来，对日常工作学习造成极大的妨碍。

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第7题

[简答题] 背景资料：宏达公司是一家省级科技开发公司，公司效益一直比较好，成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作，随着公司业务的逐步拓展，为了适应企业需要，今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司，准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管，正在计划安排新员工的培训工作。问题：假如你是张明，请列出新员工培训的内容有哪些。

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第8题

[] 以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细的分析，对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容的95%以上的是（）。

A、A.管理职能描述问卷法 B、B.职位分析问卷法 C、C.职能工作分析法 D、D.任务清单分析系统

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第9题

[单选题] 职能工作分析法对工作内容的描述非常全面具体。一般能覆盖工作全部内容的（）以上。

A、80% B、85% C、90% D、95%

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