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【多选题】

人性假设中的“经济人”假设的核心思想是（）。

A、人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要

B、人天生是懒惰的

C、人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸

D、主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

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第1题

[判断题] 麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。

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第2题

[判断题] “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论

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第3题

[] 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

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第4题

[单选题] 泰勒制反映了以下（）思想。

A、经济人假设 B、社会人假设 C、自我实现人假设 D、复杂人性假设

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第5题

[单选题] 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

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第6题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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第7题

[] 美国学者梅奥主持的霍桑实验支持了人性假设中的（）。

A、A.经济人假设 B、B.社会人假设 C、C.自我实现人假设 D、D.复杂人假设

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第8题

[单选题] 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

A、复杂人 B、现代人 C、经济人 D、发展人

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第9题

[判断题] Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。

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