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【简答题】

简述消除不公平感的方式。

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第1题

[简答题] 简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

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第2题

[单选题] 为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则中的（）原则。

A、公正 B、公平 C、公义 D、公开

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第3题

[多选题] 人们对不公平感的消除办法通常有（）。

A、扩大自己所得 B、增大对方贡献 C、减少自己付出 D、减少对方所得

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第4题

[单选题] 哪项措施不利于消除不公平感（）

A、发泄怨气，造成人际矛盾 B、改变比较方法，自我安慰 C、通过努力，改变自己的投入 D、重新认识个人的投入和产出

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第5题

[判断题] 我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。

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第6题

[简答题] 讨论组织中不公平感受会引发的员工行为的变化？

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第7题

[判断题] 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。

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第8题

[单选题] 按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。

A、报酬的不公平 B、结果的不公平 C、利益的不公平 D、职位的不公平

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第9题

[单选题] 下列（）不是公平理论对管理者的教益。

A、用报酬或奖励来激励员工时应使员工感动公平 B、管理者应注意横向比较 C、公平与否源于个人的感觉 D、让员工有不公平感才能激励员工

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