A、法律保障原则
B、同工同酬原则
C、控制成本原则
D、平衡比较原则
A、法律保障原则 B、同工同酬原则 C、控制成本原则 D、平衡比较原则
A、公平原则 B、竞争原则 C、可控原则 D、激励原则 E、经济原则
A、竞争原则 B、激励原则 C、公正原则 D、合法原则 E、量力而行原则
A、A.统一指挥原则 B、B.控制幅度原则 C、C.权责对等原则 D、D.刚性经济原则
A、确定薪酬原则 B、薪酬结构设计 C、薪酬定位 D、薪酬制度修正
A、面向对象的程序设计方法 B、模块化程序设计方法 C、数据结构优先原则 D、结构化设计方法
A、A.薪酬方式 B、B.薪酬制度 C、C.薪酬战略 D、D.薪酬目标
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