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【填空题】

因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

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第1题

[填空题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理，上级工会应当积极代表职工参与争议的处理，也可请有关专家参与争议的处理。

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第2题

[填空题] 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。

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第3题

[判断题] 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。

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第4题

[判断题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第5题

[简答题] 对于因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？

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第6题

[填空题] 集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议；二是因为（）集体合同发生的争议。

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第7题

[单选题] 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

A、签订 B、履行 C、修改 D、修订

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第8题

[单选题] 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。

A、用人单位劳动争议调解委员会 B、劳动争议仲裁委员会 C、当地人民政府劳动行政部门 D、当地基层或中级人民法院

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第9题

[填空题] 缔约争议，即因签订（或变更）集体合同发生的争议，是指在签订（或变更）集体合同过和中当事人双方就如何确定合同条款所生的争议，其标的是在合同中如何设定尚未确定的劳动者利益。学界将其称为（）。

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