搜题

【判断题】

从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。

查看正确答案

更多“从员工角度来看，发展性信息可以使其了解自己需要改善的地方和自己的优缺点。”相关的问题

第1题

[单选题] 对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）

A、公平解释原则 B、平等对话原则 C、相对稳定原则 D、发展性原则

点击查看答案

第2题

[判断题] 从企业角度来看，评价性信息主要是为了方便了解员工过去的工作表现。

点击查看答案

第3题

[判断题] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划：而从企业过去发展历程的角度来看，战略则表现为一种模式；如果从产业层次来看，战略表现为一种定位；而从企业层次来看，战略则表现为一种观念。

点击查看答案

第4题

[] 从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种模式，而从企业过程发展历程的角度来看，战略组表示为一种计划。

点击查看答案

第5题

[单选题] 全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

A、传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员 B、发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益 C、传递信息，改变态度，更新知识，发展能力 D、更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度

点击查看答案

第6题

[] 从物流角度上看，通过服务人员与客户电话沟通，企业可以准确了解客户的需求、顾虑，从而为发展新客户、挽留老客户奠定基础。

点击查看答案

第7题

[多选题] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

A、①②③ B、②③⑤ C、③④⑤ D、①②④ E、③⑤④

点击查看答案

第8题

[多选题] 人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观

A、①②③ B、②③⑤ C、③④⑤ D、①②④ E、①②⑤

点击查看答案

第9题

[判断题] 语文课程标准从过程和方法角度，明确规定了各项发展性目标。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服