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【多选题】

下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。

A、医务人员的工资

B、职工生活困难补助

C、福利部门人员的工资

D、退休人员工资

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更多“下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。”相关的问题

第1题

[] 下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容（）。

A、A.从费用中提取的应付福利费 B、B.支付职工生活困难补助费 C、C.支付职工浴室人员的工资 D、D.从净利润中提取的福利费

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第2题

[单选题] 原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为（）科目。

A、应付福利费 B、其他应付款 C、应付职工薪酬 D、应付工资

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第3题

[判断题] 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第4题

[单选题] 根据财政部《金融企业财务规则》，自2007年1月1日起，不再按照工资总额的（）计提职工福利费，原在应付福利费中列支的基本医疗保险、补充医疗保险和其他职工福利支出，改在相应增设的成本账户中据实列支，“应付福利费”科目余额只减不增，余额用完后科目废止。

A、14％ B、2% C、2.5% D、1%

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第5题

[填空题] 新准则设置了“应付职工薪酬”科目，对应于原账中“应付工资”和“应付福利费”科目，新账中“应付职工薪酬”科目余额为（）。

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第6题

[填空题] 原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为（）科目。

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第7题

[单选题] 将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。

A、14% B、15% C、20% D、25%

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第8题

[] 企业将生产的应纳消费税的商品用于非生产机构，按规定应交纳的消费税应记入“应付职工薪酬——福利费”科目。

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第9题

[] 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。

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