搜题

【单选题】

将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。

A、14%

B、15%

C、20%

D、25%

查看正确答案

更多“将纳入工资核算的交通、住房、通讯等补贴从实发工资中调减后再并入应付福利费，按实发工资的（）来确定应付福利费的扣除限额。”相关的问题

第1题

[] 小企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应作为职工福利费管理，应当纳入职工工资总额。

点击查看答案

第2题

[多选题] 对于人才的激励，从薪酬上来说包括（）。

A、住房补贴 B、交通补贴 C、节日补助 D、通讯补贴

点击查看答案

第3题

[多选题] 扩大人工单价结算范围，将（）纳入二、三、四级市场人工价格结算范围。

A、住房补贴 B、下井津贴 C、加班工资 D、年功工资

点击查看答案

第4题

[多选题] 2017年根据集团公司和煤业公司的市场化工作要求，南屯煤矿进一步扩大市场化工资的结算范围，在原有人工单价的基础上，将（）、和加班费纳入市场化工资人工费，并计入综合单价结算。

A、住房补贴 B、下井费 C、夜班费 D、假期工资

点击查看答案

第5题

[单选题] 按规定发放给职工的各种工资性质的奖金、补贴和津贴，以及作为职工奖励的商业保险费用支出等，应按有关规定纳入（）核算。

A、职工工资 B、职工福利费 C、劳动保险费 D、职工教育经费

点击查看答案

第6题

[简答题] 某企业的工资核算岗位职责规范如下：第一：负责办理公司员工工资入卡工作：其中，每月第5个工作日前根据人力资源部门提供的工资发放明细表按照银行规定格式进行数据转换，同时打印工资汇总表并交人力资源部主管审核签字后，交由出纳将公司工资文件送银行完成工资入卡X-作；负责员工工资卡号和身份证号的登记工作，负责催促无卡的职工及时办理工资卡。第二：负责公司全部的工资报销单据的保管工作。第三：会同人力资源部门办理职工住房公积金汇缴，正确计算应缴住房公积金总额并建立职工住房公积金台账，按时将住房公积金上缴并及时办理调出、调入、离退休职工住房公积金的建立、封存、提取工作。对需要提取住房公积金的职工，按照有关规定认真审核，及时办理。第四：住房公积金资料保管。结合本案例分析应付职工薪酬会计核算制度的设计要点。

点击查看答案

第7题

[] 实现往来核算和管理的做法是，在科目设置时，只将应收账款或应付账款等（）的性质定义为“往来”，即告诉计算机需要专门的往来核算与管理，将具体的地区、往来单位等（）从科目体系中剥离出来，将地区、往来单位等信息存放在往来单位通讯录文件中进行统一管理。

点击查看答案

第8题

[判断题] 军官、文职干部和士官离休、退休，应当从下达离休、退休命令的当月起停止计算住房补贴，其个人住房资金账户中住房补贴余额的支取，应当按照军队离休、退休人员领取住房补贴的有关规定办理。

点击查看答案

第9题

[填空题] 食品补贴、交通补贴、住房补贴属于（）。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服