A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等 C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配 D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
A、职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B、职工薪酬主要包括职工工资、职工福利费、住房公积金、非货币性福利等 C、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象进行分配 D、根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
A、《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出 B、《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目 C、《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬” D、《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
A、A.非货币性福利是指小企业以自产产品或外购商品发放给职工,小企业将拥有的资产无偿提供给职工使用以及为职工无偿提供医疗保健服务等不属于非货币性职工福利 B、B.非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工,将企业拥有的资产无偿提供给职工使用,为职工无偿提供医疗保健服务等作为福利 C、C.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的销售价格计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬 D、D.小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
A、引导小企业经营者及其家庭成员使用太平洋双币信用卡、沃德财富或交银理财卡、网上银行、基金、保险、得利宝等个金产品 B、在帮助企业解决生产经营资金周转的同时,要根据客户实际需求,提供包括贴现、银票、押汇、保理、保函、贷款承诺、信贷证明在内各类表内外授信业务 C、引导小企业经营者使用交行的住房、装修、汽车、商铺等各类个人消费贷款和个人经营性贷款 D、为小企业法人及经营者提供理财、咨询、代理保险等各类金融服务,提高客户的忠诚度
A、引导小企业经营者及其家庭成员使用太平洋双币信用卡、沃德财富或交银理财卡、网上银行、基金、保险、得利宝等个金产品 B、在帮助企业解决生产经营资金周转的同时,要根据客户实际需求,提供包括贴现、银票、押汇、保理、保函、贷款承诺、信贷证明在内各类表内外授信业务 C、引导小企业经营者使用交行的住房、装修、汽车、商铺等各类个人消费贷款和个人经营性贷款 D、为小企业法人及经营者提供理财、咨询、代理保险等各类金融服务,提高客户的忠诚度
A、引导小企业经营者及其家庭成员使用太平洋双币信用卡、沃德财富或交银理财卡、网上银行、基金、保险、得利宝等个金产品 B、在帮助企业解决生产经营资金周转的同时,要根据客户实际需求,提供包括贴现、银票、押汇、保理、保函、贷款承诺、信贷证明在内各类表内外授信业务 C、引导小企业经营者使用交行的住房、装修、汽车、商铺等各类个人消费贷款和个人经营性贷款 D、为小企业法人及经营者提供理财、咨询、代理保险等各类金融服务,提高客户的忠诚度
A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利 B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C、小企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除 D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用