【多项选择题】
目标设置理论的主要观点是（）
A、A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B、B.目标越具挑战性，绩效水平越高
C、C.绩效反馈能带来更高的绩效
D、D.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性
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A、绩效反馈能带来更高的绩效 B、目标越具挑战性绩效水平越高 C、参与设置自己的目标，可以提高目标接受性 D、目标可以鼓励人上进
A、A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效
B、B.目标越具挑战性，绩效水平越高
C、C.绩效反馈能带来更高的绩效
D、D.参与设置自己的目标，可以提高目标接受性
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