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【多选题】

以下哪些选项属于目标设置理论的主要观点()?

A、绩效反馈能带来更高的绩效

B、目标越具挑战性绩效水平越高

C、参与设置自己的目标,可以提高目标接受性

D、目标可以鼓励人上进

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第1题

A、明确具体目标能提高员工工作绩效  B、目标要去挑战性绩效水平越高  C、绩效反馈不能带来更高绩效  D、参与设置自己目标可以提高目标接受性  

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第2题

A、A.明确具体目标能提高员工工作绩效  B、B.目标越具挑战性,绩效水平越高  C、C.绩效反馈能带来更高绩效  D、D.参与设置自己目标,可以提高目标接受性  

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第3题

A、目标设置要具体  B、目标设置要有难度  C、目标设置符合公序良俗  D、目标设置只要不违法均可  

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第4题

A、期望理论  B、公平理论  C、ERG理论  D、目标设置理论  E、工作特征模型理论  

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第5题

A、A.目标设置理论  B、B.期望理论  C、C.需求层次理论  D、D.公平理论  

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第6题

A、企业经营战略决定企业基本目标与目  B、企业制定经营战略,首先要确定企业使命  C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间关系  D、组织结构设计服从和服务于战略实施,确保战略目标实现  

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第7题

A、期望理论  B、公平理论  C、目标设置理论  D、需要层次理论  

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第8题

A、期望理论  B、ERG理论  C、目标设置理论  D、公平理论  

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