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【多选题】

下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。

A、明确的具体的目标能提高员工的工作绩效

B、目标要去挑战性绩效水平越高

C、绩效反馈不能带来更高的绩效

D、参与设置自己的目标可以提高目标接受性

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第1题

A、目标设置要具体  B、目标设置要有难度  C、目标设置符合公序良俗  D、目标设置只要不违法均可  

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第2题

A、绩效反馈能带来更高绩效  B、目标越具挑战性绩效水平越高  C、参与设置自己目标,可以提高目标接受性  D、目标可以鼓励人上进  

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第4题

A、A.明确具体目标能提高员工工作绩效  B、B.目标越具挑战性,绩效水平越高  C、C.绩效反馈能带来更高绩效  D、D.参与设置自己目标,可以提高目标接受性  

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第5题

A、期望理论  B、公平理论  C、目标设置理论  D、需要层次理论  

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第6题

A、期望理论  B、ERG理论  C、目标设置理论  D、公平理论  

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第7题

A、信号传递理论  B、所得税差异理论  C、“手中鸟”理论  D、代理理论  

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第8题

A、A.学习实质在于形成刺激——反应联结  B、B.学习过程中要经多次尝试和错误才能找到正确联结  C、C.强调强化在学习中作用  D、D.刺激——反应之间联结可是直接,也可是间接  

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第9题

A、A.它是美国“芝加哥学派”研究成果  B、B.它主要研究是城市犯罪问题  C、C.它是对文化冲突导致犯罪现象一种解释  D、D.它揭示了不同社会生态区域犯罪现象不同规律  E、E.它开启了用社会生态学理论研究犯罪先河  

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