搜题

【单选题】

向员工展示企业财务状况以使员工能像老板一样思考的作法就是（）。

A、工作分担安排

B、账目公开管理

C、绩效薪酬计划

D、远距离办公

查看正确答案

更多“向员工展示企业财务状况以使员工能像老板一样思考的作法就是（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，注重（），提高行政效率。

点击查看答案

第2题

[判断题] 奥斯本采用的企业家政府这一概念，实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来，使政府这类公共组织能像私人企业那样，合理利用资源，注重投入产出，提高行政效率。

点击查看答案

第3题

[] 企业网银批量转账支持向本行账户和他行账户进行资金划转温州一开发区某大型鞋类企业，经济效益良好，财务状况较稳定。该企业是我行的企业代发工资户，同时综合多方因素，我行在该企业厂区内布放了一台ATM机。员工有哪些需求时，可以由财务人员代办（）

A、A、帮员工代开办个人网上银行 B、B、员工在ATM机被吞卡后，代开机器帮员工取卡 C、C、帮员工代开办电话银行 D、D、以上情况均不允许代办

点击查看答案

第4题

[单选题] 有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调"有福共享，有难同当"，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意"有福共享"，而不愿有难同当。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿提成。这位老板有些不解，你认为这是为什么？（）

A、这位老板在搞平均主义 B、这位老板把激励因素转化成了保健因素 C、员工们的横向攀比 D、这位老板对员工激励缺乏系统规划

点击查看答案

第5题

[判断题] 企业职工的知识和技能是一种潜在的生产力，处理好企业和员工之间的关系，充分发挥员工的创造力能够给企业带来源源不断的现金流。要使员工充分发挥潜力，就必然要给以一定的诱导和激励，来创造适宜的工作环境和条件。因而，企业往往会制定一系列激励措施以调动员工积极性，如向职工支付劳动报酬、提供必要的福利和保险等。

点击查看答案

第6题

[简答题] 请阅读下面的一段对话：美国老板：完成这份报告要花费多少时间？希腊员工：我不知道完成这份报告需要多少时间。美国老板：你是最有资格提出时间期限的人。希腊员工：十天吧。美国老板：你同意在15天内完成这份报告吗？希腊员工：没有做声。（认为是命令）（15天过后。）美国老板：你的报告呢？希腊员工：明天完成。（实际上需要30天才能完成。）美国老板：你可是同意今天完成报告的。（第二天，希腊员工递交了辞职书。）请从沟通的角度分析美国老板和希腊员工对话，说明希腊员工辞职的原因并提出建议？

点击查看答案

第7题

[单选题] 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款 ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性 ③员工个人账户积累额增长不稳定 ④有利于激励员工提高生产效率 ⑤适合财务负担很重的企业

A、①②③⑤ B、①②④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤

点击查看答案

第8题

[单选题] 在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要，这里的环境需要主要指（）。

A、员工个人的安全感 B、企业的管理 C、企业人际关系状况 D、以上三项

点击查看答案

第9题

[多选题] 公平的纪律处分的重要前提条件有（）

A、向员工说明企业规章制度的具体内容，使员工了解什么样的行为会受到惩罚 B、依照合理的处分决策程序 C、处分决定由全体员工讨论决定 D、评价员工要以企业规章为参照标准，不能以企业领导的个人好恶为标准

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服