根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 利润分享计划是指雇主将利润的一部分向员工的个人账户缴款而建立的一种退休金计划。其基本特征包括（）。<br /> ①由企业按利润的一定比例向员工个人账户供款<br /> ②允许雇主根据当年的经营效益和财务状况来决定向员工养老金账户缴款的数额，企业在财务上有灵活性<br /> ③员工个人账户积累额增长不稳定<br /> ④有利于激励员工提高生产效率<br /> ⑤适合财务负担很重的企业