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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础,主要包括()几个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。

A、A、德

B、B、能

C、C、勤

D、D、绩

E、E、廉

更多“年度考核内容以聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为重要基础,主要包括()几个方面,重点考核履行岗位职责的工作实绩。”相关的问题
第3题

A、事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。  B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位  C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的  D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员  

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第5题

A、监督职责情况  B、核算职责情况  C、对分社财务开支管理职责情况  D、履行岗位职责情况  

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第6题

A、A.岗位职责岗位风险提示、操作程序、应急处置程序  B、B.岗位职责岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容  C、C.岗位职责岗位风险提示、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序  D、D.岗位职责、操作程序、日常检查点及主要检查内容、应急处置程序  

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第9题

A、对考核优秀者予奖励  B、考核不合格者下一年度工作补贴下浮20%  C、连续两年考核不合格者,解除聘用合同  D、在行政区内民意测评中多数居民不满意的,解除聘用合同  

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