【单项选择题】
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
A、A.半年
B、B.一年
C、C.三个月
D、D.一个月
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第2题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C、试用期的工资不得低予用人单位所在地的最低工资标准 D、在试用期中，用人单位不得解除劳动合同 E、在试用期间，用人单位可以解除劳动合同
第3题
A、A.同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期 C、C.同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数 D、D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
第4题
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C、劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第5题
A、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 B、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D、对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
第6题
A、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 B、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金 C、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金 D、按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
第8题
A、A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B、B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C、C.试用期不包含在劳动合同期限内 D、D.劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
第9题
A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
