搜题

【判断题】

岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。

查看正确答案

更多“岗位责任制是以岗位为单位，具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。”相关的问题

第1题

[判断题] 岗位责任制是通过明确的规定，使每个工作岗位上的人员的职责明晰化，并将它落实到具体的负责人的一种制度。

点击查看答案

第2题

[多选题] 下列关于岗位责任制的说法，正确的是（）。

A、岗位责任制源于泰勒的任务管理法 B、岗位责任制就是该岗位的人说了算 C、对每个岗位规定完成工作的时间、工作质量和数量的制度 D、有利于提高劳动生产率

点击查看答案

第3题

[判断题] 岗位责任制以规章制度的形式明确规定每个工作人员的岗位。

点击查看答案

第4题

[单选题] 按照国家规定的事业单位岗位工资之间比例测算每个岗位的岗位系数，即（）。

A、岗位工资测算法 B、岗位绩效测算法 C、津贴测算法 D、工资测算法

点击查看答案

第5题

[多选题] 根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，单位应当落实（），明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人。

A、消防安全责任人制度 B、逐级消防安全责任制 C、消防安全管理人责任制 D、岗位消防安全责任制

点击查看答案

第6题

[单选题] （）是通过明确的规定，使每个工作岗位的职责明晰化，并将它落实到具体负责人的一种制度。

A、考核与奖惩制度 B、部门性规章制度 C、岗位责任制 D、全园性规章制度

点击查看答案

第7题

[单选题] 岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管、人人有专责、（）。

A、工作有检查 B、工作有结果 C、工作有反馈 D、工作有效益

点击查看答案

第8题

[单选题] （）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。

A、定编 B、定员 C、定额 D、岗位责任制

点击查看答案

第9题

[多选题] 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。

A、决策岗位 B、管理岗位 C、专业岗位 D、执行岗位 E、生产岗位

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服