在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
A、劳动力市场的劳动力供求状况
B、经济的景气程度
C、企业货币工资的支付能力
D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E、双方的谈判技巧
A、劳动力市场的劳动力供求状况
B、经济的景气程度
C、企业货币工资的支付能力
D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
E、双方的谈判技巧
A、工会提出意向后,企业方应在接到意向书后5日内答复 B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料 C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效 D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效
A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策
A、国家关于集体谈判的法规甚少,集体谈判主要靠劳资自治 B、集体谈判的形式已被社会认同,因此谈判结果对工人劳动条件的决定具有很大的影响力 C、各种类型的集体谈判互相交织,容易导致内容之间的不协调 D、集体谈判中协议、劳资协调、工人的不满申诉以及各办公室之间的协调因素混杂在一起,实践中难以明确区分开 E、政府对谈判采取不干预政策