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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

企业计提职工薪酬时,可能涉及的会计科目有()。

A、A.生产成本

B、B.在建工程

C、C.管理费用

D、D.销售费用

更多“企业计提职工薪酬时,可能涉及的会计科目有()。”相关的问题
第2题

A、生产成本  B、制造费用  C、管理费用  D、销售费用  

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第3题

A、销售费用  B、管理费用  C、财务费用  D、在建工程  

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第4题

A、借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目  B、借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目  C、借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬科目,同借记“应付职工薪酬科目,贷记“累计折旧”科目  D、借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目,同借记“应付职工薪酬科目,贷记“累计折旧”科目  

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第5题

A、国家规定了计提基础和计提比例,应当按照国家规定标准计提  B、没规定计提基础和计提比例企业应当根据历史经验数据和实际情况,合理预计当期应付职工薪酬  C、在职工提供服务会计期末以后一年以上到期应付职工薪酬企业必须选择恰当折现率,以应付职工薪酬折现后金额计入相关资产成本或当期损益  D、租赁住房等资产供职工无偿使用,应当根据受益对象,将每期应付租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬  

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第6题

A、A.生产部门人员职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬科目  B、B.管理部门人员职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬科目  C、C.因解除与职工劳动关系给予补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬科目  D、D.销售人员职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬科目  

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第7题

A、《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供服务而应付给职工各种形式报酬以及其他相关支出  B、《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬科目  C、《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”  D、《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化  

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第8题

A、A.企业会计准则第2号——长期股权投资
B.企业会计准则第33号——合并财务报表
C.企业会计准则第9号——职工薪酬
D.企业会计准则第20号——企业合并
  

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第9题

A、借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目  B、借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬科目  C、借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬科目;同借记“应付职工薪酬科目,贷记“银行存款”科目  D、借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同借记“应付职工薪酬科目,贷记“资本公积”科目  

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