【单选题】
横向薪酬结构调整的重点是考虑是否增加新的（）。
A、薪酬结构
B、薪酬要素
C、薪酬等级
D、薪酬差距
查看正确答案A、①②④ B、①③④ C、①②③ D、②③④
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第3题
A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第4题
A、是否有规范的薪酬规划 B、薪酬结构与水平的确定是否符合内部公平 C、是否确保每个员工都能了解薪酬规划的基本内容 D、薪酬规划的修整是否考虑了员工反馈意见 E、是否有全面合理的薪酬要素
第5题
A、A.用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 B、B.用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力 C、C.用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性 D、D.用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 E、E.用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的
第7题
A、系统在当月按照新的方法计提折旧，以前期间的数据不能自动调整，只能手工调整累计折旧额。 B、系统在下月按照新的方法计提折旧，以前期间的数据不能自动调整，只能手工调整累计折旧额。 C、系统在当月按照新的方法计提折旧，以前期间的数据自动调整，不需手工调整累计折旧额。 D、系统在下月按照新的方法计提折旧，以前期间的数据自动调整，不需手工调整累计折旧额。
第9题
A、经营战略要服从并服务于组织结构 B、组织结构要服从并服务于经营战略 C、实施新的组织战略，相应地需要新的组织结构来匹配 D、组织战略是实施新的组织结构的基础和保证 E、组织结构与经营战略之间没有必然的内在联系
