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提问人：网友 发布时间：
【多选题】

以下属于新员工开发的团体游戏的有（）

A、蜘蛛网

B、神灯游戏

C、自我管理小组

D、梅花桩

E、坠蛋

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更多“以下属于新员工开发的团体游戏的有（）”相关的问题
第1题
[单选题] 对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意识非常有好处的新员工开发的团体游戏是（）

A、自我管理小组  B、蜘蛛网  C、神灯游戏  D、坠蛋  

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第2题
[多选题] 新员工开发的团体游戏有（）

A、神灯游戏  B、超级玛丽  C、蜘蛛网  D、坠蛋  E、自我管理小组  

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第3题
[单选题] 主要用于帮助员工尝试解决问题的新措施或新办法，用以启发员工的思考能力和开阔其想象力的人力资源开发方法是（）

A、自我开发法  B、游戏法  C、头脑风暴法  D、研讨法  

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第4题
[] 目前新员工开发存在的问题有（）

A、A.新员工开发内容过于简单  B、B.新员工开发的内容安排有误  C、C.新员工开发的观念有误  D、D.缺乏对新员工开发后的评估机制  E、E.新员工开发的程序有误  

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第5题
[多选题] 在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）

A、新员工开发资料袋  B、新员工开发前调查问卷  C、签到表  D、开发教材  E、新员工开发课程日程表  

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第6题
[单选题] 以下关于团体人寿保险中成员参保资格要求的陈述，错误的是（）。

A、在一定条件下，退休人员也可成为团体人寿保险的参保成员  B、长期因病全休或半休的员工不能作为团体人寿保险的参保成员  C、对于新招聘员工，需要经过试用期才可加入团体人寿保险计划  D、员工为团体人寿保险计划成员，则其家属的参保资格不受其他条件限制  

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第7题
[多选题] 新员工开发的注意事项有（）

A、做好计划是新员工开发成功的基本保证  B、新员工开发不是人力资源一个部门的事情  C、应该充分利用现有的人力资源  D、效果评估非常重要  E、对发现不合适的新员工要坚决予以辞退  

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第8题
[] 同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障 同其他团体保险险种相比，团体健康保险的逆选择性更强，因此在实际经营中对投保团体、员工、员工家属的参保资格进行更为严格的限定。以下所列对员工参保资格要求的说法中，正确的是（）。 ①所有团体健康保险合同都明确规定，任何参保员工都必须归属于给付表中的某一分类 ②计划的参保员工必须为全职员工 ③给计划设定一个试保期间，要求员工在符合参保资格之前就必须满足试保期间的有关条件。员工只有满足试保期间的有关条件后，才能获得参保资格 ④参保员工须参加保险公司组织的身体检查等审核，以取得可保性证明，之后才能获得保障

A、A.①②③  B、B.①②④  C、C.②③④  D、D.①②③④  

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第9题
[多选题] 下面属于小班体育游戏能力的有（）。

A、基本动作不够熟练、身体素质水平低  B、学习新游戏的能力提高  C、难于理解和遵守规则  D、对游戏过程感兴趣  

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