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【判断题】

劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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第2题

A、在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿  B、动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求动者按照约定继续履行竞业限制义务  C、劳动合同解除后,履行了竞业限制义务动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿  D、劳动合同解除后,因用人单位原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,动者要求解除竞业限制约定  

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第3题

A、A.在竞业限制期限内按月动者经济补偿。动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。  B、B.竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员。  C、C.竞业限制期限,不得超过二年。  D、D.竞业期内不可以就业。  

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第4题

A、动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金  B、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务人员  C、在不违反法律、法规规定情况下,竞业限制范围、地域、期限可由用人单位动者约定  D、从事同类业务竞业限制期限,不得超过2年  

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第6题

A、动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金  B、竞业限制期限最长不得超过2年  C、约定竞业限制,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不予相应经济补偿  D、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务人员  

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