A、晕轮效应
B、近因效应
C、趋中效应
D、对比效应
E、定势效应
A、考核指标 B、考核指标的标准 C、考核指标权重 D、考核主体及权重
A、为评估者及被评估者提供培训 B、监督和评价该系统的实施 C、向人力资源部提供反馈 D、开发绩效考核系统
A、绩效指标没有明确 B、绩效指标污染 C、绩效指标缺失 D、绩效指标过高
A、行为锚定评分量法 B、目标管理法 C、乐观决策法 D、关键事件法
A、考核结果成绩 B、评语 C、考核计划 D、面谈记录 E、反馈记录
A、绩效加薪 B、绩效奖金 C、特殊绩效奖金认可计划 D、绩效津贴 E、绩效工资
A、任务绩效 B、关键绩效 C、战略绩效 D、周边绩效
A、合规问责制度 B、合规绩效考核制度 C、诚信举报制度 D、公平竞争制度
订单号: 遇到问题请联系在线客服