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【单选题】

许多员工偏好报酬基于（）

A、产出，因为它减少工资的波动

B、时间，因为它减少工资的波动

C、产出，因为它增加工资的波动

D、时间，因为它增加工资的波动

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第1题

[单选题] （）方法找出与用户偏好相似的用户邻居集合，把邻居集的偏好商品集作为推荐的候选。

A、基于内容的推荐 B、基于协同过滤的推荐 C、组合推荐 D、基于位置感知的推荐

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第2题

[单选题] （）是企业基于雇佣关系，依据国家的强制性法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币工资和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

A、员工薪酬 B、员工福利 C、员工绩效 D、员工招聘

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第3题

[单选题] 下列关于福利的说法中，正确的是（）。 ①．从对企业有利的角度来说，应当尽可能将福利折合成薪酬支付给员工 ②．以福利的方式向员工支付报酬无论对员工还是企业来说都有其独特价值 ③．福利总体上具有类似于固定成本的特点 ④．福利在一定程度上能够满足员工对于稳定的偏好

A、①、②、③ B、①、②、④ C、①、③、④ D、②、③、④

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第4题

[单选题] 使公司高管和公司所有者利益一致的最好方式可能是给公司高管支付（）

A、基于年利润的报酬 B、固定薪酬 C、基于公司股票市场价值的报酬 D、基于公司销售业绩报酬

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第5题

[简答题] 人岗匹配包括( )。 A．岗位与岗位之间相匹配 B．员工与员工之间相匹配 C．工作报酬与员工贡献相匹配 D．工作要求与员工素质相匹配 E．工作报酬与员工学历相匹配A.岗位与岗位之间相匹配B.员工与员工之间相匹配C.工作报酬与员工贡献相匹配D.工作要求与员工素质相匹配

A、A.岗位与岗位之间相匹配

B.员工与员工之间相匹配

C.工作报酬与员工贡献相匹配

D.工作要求与员工素质相匹配

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第6题

[多选题] 影响预期投资报酬率变动的因素有（）。

A、无风险报酬率 B、项目的风险大小 C、风险报酬斜率的高低 D、投资人的偏好

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第7题

[判断题] 在竞争条件下，各种生产要素都按照各自的边际产品获得报酬，这意味着，如果一个企业雇佣100个员工的话，因为边际产品递减，每个员工的报酬各不相同，最先来的报酬最高，最后来的报酬最低。

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第8题

[] 企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。

A、A.直接薪酬 B、B.间接薪酬 C、C.内在报酬 D、D.外在报酬

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第9题

[单选题] 实际报酬水平应该综合考虑的内容不包括（）。

A、能够吸引和保持所需要的员工所必须支付的报酬水平 B、组织有能力支付的报酬水平 C、实现组织的战略目标所要求的报酬水平 D、员工的非合理要求

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