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【单项选择题】

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。

A、A.直接薪酬

B、B.间接薪酬

C、C.内在报酬

D、D.外在报酬

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更多“企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 薪酬是给予员工（）的总和。

A、外部报酬 B、内在和外在回报 C、内在报酬 D、货币报酬

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第2题

[多选题] 按照薪酬表现形式，我们可以将其分为（）和（），而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为（）与（）。

A、经济报酬 B、变动报酬 C、非经济报酬 D、内在报酬 E、外在报酬 F、非变动报酬

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第3题

[判断题] 员工更注重内在报酬，企业更注重外在报酬。

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第4题

[单选题] 报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

A、经济报酬 B、非经济报酬 C、外在报酬 D、薪酬

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第5题

[] 舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。

A、A.内在价值、外在价值、外在报酬 B、B.内在价值、外在价值、内在报酬 C、C.内在价值、内在报酬、外在报酬

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第6题

[填空题] 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。

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第7题

[填空题] 麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指管理当局外加的报酬，而不是工作本身带来的报酬。

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第8题

[判断题] 报酬的范围大于薪酬，薪酬主要指外在报酬，着重是物质性报酬

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第9题

[] 外在报酬包括非财务报酬、（）、直接薪酬。

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