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【多选题】

领导要做到善于用人，必须坚持的用人原则是（）。

A、用人不疑

B、任人唯贤

C、用人之长

D、人尽其才

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第1题

[] 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于（）

A、A.精打细算、善于沟通、善于激励 B、B.善于沟通、善于激励、善于用人 C、C.精打细算、善于激励、善于用人 D、D.善于沟通、精打细算、善于用人

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第2题

[多选题] 根据《坚持党的领导，坚定不移全面从严治党，深入推进党的建设新的伟大工程（下）》，选人用人的问题上的原则是（）

A、坚持党管干部原则 B、坚持德才兼备 C、坚持五湖四海、任人唯贤 D、坚持事业为上、公道正派 E、坚持正确选人用人导向

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第3题

[判断题] 在选聘人员时，要确保用人的质量，就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作，并坚持能位相配合群体相容的原则。

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第4题

[填空题] 各级党委及其组织部门要坚持（）、（）、（）的正确用人导向，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。

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第5题

[简答题] 领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？

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第6题

[] 我国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征是（）。

A、A.必须坚持党的基本路线 B、B.必须坚持党管干部的原则 C、C.必须坚持德才兼备的用人原则 D、D.必须坚持为人民服务的宗旨

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第7题

[判断题] 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。

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第8题

[判断题] 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

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第9题

[判断题] 用人的目的是"激活"人，而非"管住""管死"人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）

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