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【判断题】

在选聘人员时,要确保用人的质量,就必须运用科学的招聘方法和程序开展招聘工作,并坚持能位相配合群体相容的原则。

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第5题

A、检验人员必须履行自己岗位职责  B、检验人员发挥把关作用  C、检验产品质量符合规定求  D、不合格品不流转、不交付  

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第6题

A、用人道德观念去解释  B、用人感性欲望去解释  C、用人社会存去解释  D、用人理性认识活动去解释  

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第8题

A、应该每个部门都指定一个特定代表,如每个部门操作风险协调员或者操作风险经理可,以确保这些部门中所有事件都已经被收集  B、“如果你看到,你必须确保有人报告”政策比“如果你看到,你必须报告”更有实操性  C、事件报告不应该与过错相挂钩,而应该与有效操作风险管理相挂钩;而且,大多数数据输入由经过损失数据收集培训人员来操作,才可以避免报告质量低下问题  D、财务部门本身承担着财务数据整理和损失汇报工作,不用承担额外责任来通知操作风险部门任何可能事件  

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