【单选题】
假设你有一位下属，他工作能力很强，但他与同事相处得很不融洽。此时，你应该（）。
A、考虑此人有才无德，劝他离职
B、尽量让他独立工作，少让他与其他员工合作
C、尝试与他沟通，让他改变对他人的态度
D、与其他员工沟通，让他们多发掘他的闪光点
查看正确答案A、低工作高关系的参与式领导模式 B、低工作低关系的授权式领导模式 C、以任务为中心的领导模式 D、以关系为中心的领导模式
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第8题
A、今年40岁的孙凯（化名）在惠州某外企担任部门副经理，其事业心很强，对自己要求也很严格，每件事都希望做得很完美。但孙先生感到自己很不如意：由于平时工作很累，孙先生很少与妻子过性生活，妻子怀疑他在外面有别的女人，对孙先生很不满，夫妻之间产生不少矛盾；孙先生的儿子读初三，其学习成绩不好，孙先生每每“教育”儿子，儿子就顶撞他，与他争吵，父子之间矛盾重重；孙先生认为自己各方面能力都很强，想竞争部门经理的职位，但没能竞争上，当经理的是一位能力远远不如孙先生的人，孙先生很受打击。工作、生活都不顺心，孙先生情绪低落，记忆力下降，干一点事就感到疲劳，还经常失眠，认为自己一无是处，做人很没意思。没办法，孙先生来到了市中心人民医院诊治，希望医生能治好他的失眠症。
