A、低工作高关系的参与式领导模式
B、低工作低关系的授权式领导模式
C、以任务为中心的领导模式
D、以关系为中心的领导模式
更多“有一位领导者，与下属人员关系良好，组织中各项制度健全，任务明确，但他本人资历较浅，固有权力较弱，按照最难共事者模型，你认为应当采取什么样的领导方式？（）”相关的问题
A、命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干 B、说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为 C、参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通 D、授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持 E、全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持
A、激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来，通过激励元素激发和强化下属工作的动力 B、领导职能也就是领导者对下属的指点和引导，使他们明确方向和任务 C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作 D、领导职能是指领导者对组织成员施加影响，使他们以高昂的士气，饱满的热情为实现组织目标而努力
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