A、公共组织人力资源管理 B、公共组织人力资源规划 C、公共组织人力资源开发 D、公共组织人力资源评估
A、提高能力、发挥潜能；改善态度 B、传播知识；改变工作行为 C、提高能力、发挥潜能；改善认知结构 D、传播知识；改变价值观
A、人力资源规划 B、招聘与配置 C、培训与开发 D、绩效管理
A、理论与实践 B、需求与供给 C、精神与物质 D、组织与个人
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