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【多选题】

梅奥的霍桑实验有（）。

A、工作环境试验

B、物质条件试验

C、访谈试验

D、接线板接线工作室试验

E、铁锹试验

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更多“梅奥的霍桑实验有（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

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第2题

[] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。

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第3题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

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第4题

[填空题] 梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

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第5题

[简答题] 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

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第6题

[简答题] 梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么？

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第7题

[单选题] 梅奥的人际关系学说是通过（）提出的。

A、经典条件反射实验 B、霍桑实验 C、操作性条件反射实验 D、贾德实验

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第8题

[判断题] 梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（）

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第9题

[填空题] （）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

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第10题

[判断题] 在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。

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