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【填空题】

通常应当对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

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第1题

[单选题] 一般情况下，应对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

A、质量控制部门 B、生产部门 C、采购部门 D、人事劳动部门

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第2题

[] 下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（）。

A、A.直接人工的数量差异 B、B.直接材料的价格差异 C、C.变动制造费用的数量差异 D、D.变动制造费用的价格差异

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第3题

[单选题] 通常应对不利的工资率差异负责的部门是（）

A、质量控制部门 B、产品设计部门 C、人事部门 D、财务部门

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第4题

[单选题] 某公司把原材料价格差异分离出来，以尽早向对该项差异负责的经理提供信息。该年耗用材料的预算额度计算方法如下所示：150，000件产品x3磅/件x$2.00/磅=$900，000。该年的实际结果如下：该年的材料价格差异是多少？（）

A、$9，600不利 B、$10，000不利 C、$9，800不利 D、$20，000不利

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第5题

[] King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（） King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（）

A、A.$1，750有利和$375有利 B、B.$1，500不利和$1，625不利 C、C.$1，500有利和$1，625有利 D、D.$1，750不利和$375不利

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第6题

[单选题] 一般情况下，对直接材料数量差异负责的部门应该是（）。

A、采购部门 B、产品开发部门 C、质量控制部门 D、生产部门

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第7题

[多选题] 某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有（）。

A、直接材料数量差异 B、直接材料价格差异 C、直接人工工资率差异 D、固定制造费用闲置能量差异

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第8题

[单选题] TwoCo公司针对其主要产品制定了直接材料成本标准：每件成品$20。此标准按4磅的直接材料消耗量和每磅$5的标准价格进行计算。TwoCo公司预计三月份将生32，000件产品。在该月，TwoCo公司采购并消耗了130，000磅材料，生产了31，000件成品。每磅材料的实际支付价格为$5.40。那么，三月份的材料数量差异是多少？（）

A、$10，000不利差异。 B、$20，000不利差异。 C、$30，000不利差异。 D、$32，400有利差异。

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第9题

[] 采用切割法核算计算原材料脱离定额差异，在实际切割的毛坯数量（）

A、A.大于应切割数量时，超额回收的废料是有利差异 B、B.等于应切割数量时，超额回收的废料是有利差异 C、C.小于应切割数量时，超额回收的废料是有利差异 D、D.小于应切割数量时，超额回收的废料是不利差异

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