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【单选题】

一般情况下，对直接材料数量差异负责的部门应该是（）。

A、采购部门

B、产品开发部门

C、质量控制部门

D、生产部门

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第1题

[单选题] 一般情况下，应对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

A、质量控制部门 B、生产部门 C、采购部门 D、人事劳动部门

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第2题

[] 下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（）。

A、A.直接人工的数量差异 B、B.直接材料的价格差异 C、C.变动制造费用的数量差异 D、D.变动制造费用的价格差异

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第3题

[填空题] 通常应当对不利的材料数量差异负责的部门是（）。

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第4题

[多选题] 某生产车间是一个标准成本中心。下列各项标准成本差异中，通常不应由该生产车间负责的有（）。

A、直接材料数量差异 B、直接材料价格差异 C、直接人工工资率差异 D、固定制造费用闲置能量差异

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第5题

[判断题] 直接材料三因素分析法，在将影响材料成本差异的因素分为数量和价格差异的基础上，将数量差异进一步区分为产出差异和耗费差异。

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第6题

[单选题] 在弹性预算报告中有如下各组差异，请问哪一组差异中各项差异之间的关系最为紧密？（）

A、直接材料价格差异和变动制造费用效率差异 B、直接人工工资率差异和变动制造费用效率差异 C、直接材料数量差异和直接人工效率差异 D、直接人工效率差异和固定制造费用差异

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第7题

[单选题] Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）

A、直接人工成本差异和直接人工数量差异 B、直接人工工资率差异和直接人工数量差异 C、直接人工成本差异和直接人工效率差异 D、直接人工工资率差异和直接人工效率差异

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第8题

[] King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（） King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本 King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少？（）

A、A.$1，750有利和$375有利 B、B.$1，500不利和$1，625不利 C、C.$1，500有利和$1，625有利 D、D.$1，750不利和$375不利

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第9题

[单选题] 直接材料脱离定额差异是（）

A、数量差异 B、价格差异 C、一种定额变动差异 D、原材料成本差异

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