【判断题】
A、不同区域的资源环境承载能力 B、过去的开发强度 C、未来发展潜力 D、如何进行大规模高强度工业化农村化开发 E、是否适宜进行大规模高强度工业化城镇化开发
A、A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者 B、B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用 C、C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度 D、D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要