《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（）。

A、提前30日向工会或者全体职工说明情况

B、听取工会或者职工的意见

C、将裁减人员方案向劳动部门报告

D、D、以上B、C三项

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第1题

[多选题] 甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。

A、裁减人员20人，占职工总数的10.56％ B、裁减人员10人，占职工总数的5.56％ C、裁减人员22人，占职工总数的12.22％ D、裁减人员25人，占职工总数的8.33％

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第2题

[] 《劳动合同法》规定，一次裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，属于经济性裁员。

A、A.10% B、B.20% C、C.30% D、D.40%

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第3题

[] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，需要执行的程序有（）。

A、A.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况 B、B.用人单位与劳动者协商一致 C、C.听取工会或者职工的意见 D、D.裁减人员方案向劳动行政部门报告

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第4题

[单选题] 根据我国《合同法》的规定，下列属于《合同法》分则中规定的合同有( )。

A、劳动合同 B、企业承包合同 C、农村土地承包合同 D、融资租赁合同

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第5题

[单选题] 依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。

A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同 B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同