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【单选题】

以下属于中国古代人才测评的是（）。

A、曹植称象

B、诸葛亮识人奇法

C、刻舟求剑

D、都不对

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第1题

[填空题] 在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

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第2题

[单选题] 在招聘选人过程中最关键的是（）。

A、人才的来源 B、人才的选择 C、人才的素质 D、人才的测评

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第3题

[单选题] 我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种，每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是（）。

A、选——禅让制 B、举——察举制 C、考——科举制 D、用——九品中正制

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第4题

[多选题] 素质测评的作用大致有以下哪几个方面（）

A、配置人才资源的作用 B、人才开发的作用 C、人才市场的作用

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第5题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第6题

[多选题] 按照测评的目的划分，人才测评可以分为（）

A、选拔型测评 B、配置型测评 C、考核型测评 D、开发型测评 E、诊断型测评

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第7题

[多选题] 人才测评按测评范围来划分，可分为（）

A、单项测评 B、综合测评 C、选拔型测评 D、配置型测评 E、诊断型测评

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第8题

[多选题] 按测评标准划分，人才测评可分为（）

A、常模参照性测评 B、选拔性测评 C、无目标测评 D、效标参照性测评 E、配置性测评

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第9题

[单选题] 选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。

A、科学原则 B、人本原则 C、权变原则 D、客观原则

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