A、配置人才资源的作用
B、人才开发的作用
C、人才市场的作用
A、道德素质 B、身体素质 C、学历水平 D、工作经验 E、业务能力
A、因材施教 B、诊断 C、咨询 D、治疗
A、有效性 B、充足性 C、流动性 D、稳定性
A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评
A、掌握学习方法，培养自觉能力 B、学好专业知识，提高职业技能 C、培养道德品质，养成良好的行为习惯 D、提高身体健康水平，增强心理素质
A、配置性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、促成性素质测评
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