计件工资有哪些具体形式？  

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第1题

[] 资本主义计时工资与计件工资的关系是（）。

A、A.计时工资是计件工资的基础 B、B.计件工资是计时工资的基础 C、C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式 D、D.计件工资是计时工资的转化形式 E、E.计时工资是计件工资的转化形式

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第2题

[多选题] 计件工资在操作层面上有（）四种形式。

A、直接计件工资制度 B、标准工时制度 C、差额计件工资制度 D、固定计件工资制度 E、可变计件工资制度

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第3题

[多选题] 计件工资有多种形式，比较常见的有（）

A、无限计件工资 B、成就工资 C、间接计件工资 D、包干工资 E、利润提成工资

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第4题

[判断题] 包工工资制是计件工资的具体形式之一。

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第5题

[] 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A、A、直接无限计件工资制 B、B、直接有限计件工资制 C、C、累进计件工资制 D、D、超定额计件工资制

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第6题

[单选题] 员工奖励报酬体系的一种具体形式是（）。

A、小时工资 B、月工资 C、计件工资 D、日工资

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第7题

[单选题] 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第8题

[多选题] 我国工资的具体形式包括哪几种（）

A、计时工资 B、计件工资 C、奖金 D、津贴和补贴

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第9题

[多选题] 计件工资标准与计件工资方案的关系为（）

A、每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准 B、每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准 C、只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案 D、计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

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