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【判断题】

包工工资制是计件工资的具体形式之一。

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第1题

[] 在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）

A、A.累进计件工资制 B、B.超额计件工资制 C、C.直接无限计件工资制 D、D.包工工资制

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第2题

[] 把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

A、A、直接无限计件工资制 B、B、直接有限计件工资制 C、C、累进计件工资制 D、D、超定额计件工资制

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第3题

[单选题] 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第4题

[单选题] 对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

A、直接无限计件工资制 B、直接有限计件工资制 C、累进计件工资制 D、超定额计件工资制

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第5题

[单选题] 常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。

A、绩效工资 B、技能工资制 C、年功工资制 D、职务工资制

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第6题

[多选题] 旅游企业的工资支付形式以（）为最常见的形式。

A、月初发薪 B、计时工资制 C、月末发薪 D、计件工资制

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第7题

[多选题] 按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制的具体形式（）

A、年工资制 B、月工资制 C、日工资制 D、小时工资制 E、不定时工资制

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第8题

[单选题] 对研发人员可以实行的工资制是（）。

A、绩效工资制 B、能力工资制 C、年薪制 D、计件工资制

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第9题

[单选题] 在计件工资计划中，工资率为常数，以单位产量的时耗为依据的是（）

A、哈尔西计划 B、标准工时制 C、直接计件工资制 D、差额计件工资制

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